Neurodiversität beschreibt die unendliche Variabilität der Neurokognition bei Menschen. Das Konzept besagt, dass Menschen auf verschiedene Weisen denken, lernen und fühlen können und dass atypische Neuroentwicklung ein normaler Unterschied in der menschlichen Varianz ist, der respektiert werden sollte. Unterschiede in der Wahrnehmung von Informationen, wie Sprache, Klänge, Bilder und Emotionen, sind vielfältig und Teil der natürlichen biologischen Variation.
NEW ist ein Projekt mit 30 Monaten Laufzeit, in dem 6 europäische Partnerorganisationen daran arbeiten, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Kleinstunternehmen dabei zu unterstützen, ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Fähigkeiten neurodivergenter Personen fördert. Das Projekt wird aufzeigen, dass inklusive Praktiken in Bezug auf Neurodiversität einen Gewinn für Unternehmen darstellen, und das Potenzial haben, zu einer ethischeren und erfolgreichen Zukunft beizutragen.
In der ersten Phase des Projektes haben wir ein Strategiepapier entwickelt, um das Bewusstsein für Neurodiversität und die Vorteile, die ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Beteiligten hat, zu stärken, und Unternehmen einfach und günstig umzusetzende Ideen an die Hand zu geben, ein solches inklusives Arbeitsumfeld herzustellen. Wir möchten Sie dazu einladen, die hier zur Verfügung gestellten Dokumente herunterzuladen und sich selbst ein Bild zu machen.
Sensibilisierungs-Strategie
Was ist Neurodiversität und warum sollten sich kleine und mittlere Unternehmen dafür interessieren? In unserem Strategiepapier finden Sie die Antworten auf diese Fragen. Anbei finden Sie die Sensibilisierungs-Strategie.
Richtlinien für inklusive Meetings und Konferenzen für neurodiverse Menschen
Einfache Möglichkeiten, Veranstaltungen so zu gestalten, dass sie einladend und produktiv für alle sind. Klicken Sie hier, um die Richtlinien für inklusive Meetings und Konferenzen herunterzuladen.
Weitere Informationen / Kontakt
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